近日，第24次全省高校党的建设工作会议在长沙召开。会上，吉首大学、湖南理工学院、湖南软件职业学院等高校负责人作交流发言，一起来看看他们的经验介绍……
构建四位一体的思想政治工作新模式
多年来，吉首大学坚持“立德、立志、立业，树人、达人、惠人”的人才培养理念，着力构建“课程主导、环境熏陶、实践历练、自我塑造”四位一体的工作模式，将“立德树人”根本任务落实到教育教学全过程各领域。
构建“专题集体备课、专题巡回授课、专题综合考核”三专式教学模式，一大批精品思政课程深受学生喜爱。鼓励教师探索“知识传授与价值引领相结合”的有效路径，让所有课程都上出“思政味道”。打破学科壁垒重新整合通识课程内容，构建“科学素养、人文精神、创新能力、艺术情趣、本土文化”共5大类200余门通识课程，大力提升学生综合素质。
以湘西特有的文化资源、学校的校史校情为内容在学校先后建立了7个博物馆。围绕“立人教育”主题为建筑、道路命名，修建“从文广场”“启明广场”，在教学楼设置激励名言、在校园内设置近百个警句名言灯箱广告，营造了良好的文化育人环境。长期组织以学生健康成长成才为主要内容的“问道”、“立人读书沙龙”、赏百部经典影片和读百部经典名著的“双百工程”等高雅文化活动，不仅深受学生喜爱，还吸引校外诸多读书爱好者参与。
利用湖南及湘西红色资源建立了桑植洪家关、永顺塔卧、芷江受降坊等16个德育实践基地，每年安排专项经费支持20项以上大学生德育实践项目。抓好志愿服务活动，形成了10多个有较大影响的学生志愿服务品牌项目。
用好“三种方式”，激发自我塑造潜能。以“芙蓉学子”“孝心大学生”等品牌活动为载体，发挥榜样示范引领作用。建立多个校级微信公众号，发挥新媒体育人功能。吸纳学生参与到班级管理、宿舍管理、军训自训、教学督查等具体工作中，推动学生在实践中完成自我塑造。
构建基层党建与人才培养融合新模式
近年来，湖南理工学院坚持把人才培养作为党建工作的出发点和落脚点，以党支部“五化”建设为抓手，实施师生党支部建设“三项工程”，构建新时代高校基层党建与人才培养融合的新模式，推动了学校各项事业高质量发展。
实施“导航工程”，实现基层党建目标与人才培养目标相融合。在支部设置上，对接人才培养主阵地。做到党支部进教研室、进专业，对接人才培养主渠道。同时，对大学生成长的校园载体进行组织全覆盖，在社团、楼道、考研考赛小组建立多个功能性党支部，无缝对接人才培养全过程。在支部书记配备上，引领人才培养风向标。实施教师党支部书记“双带头人”“双培养”“双品牌”培育工程，打造党建品牌和学术品牌。教师党支部书记“双带头人”的比例将达100%。在组织生活中，激发人才培养动力源。党支部组织生活围绕“培养合格接班人”下功夫，结合专业特点，设计独具特色的党建活动。
实施“牵手工程”，实现教师支部和学生支部建设发展相融合。“牵手工程”旨在以学生为中心，搭建“党建育人、服务育人”平台，发挥教师党支部和学生党支部的互学互促互进作用。全校76个教师党支部牵手53个学生党支部，定期开展支部交流活动，一名党员教师帮扶一名“学困生、贫困生”，架起了师生间的连心桥。“牵手”的师生党支部每学期开展1次以上主题教育实践活动，引导和帮助学生解决专业学习中遇到的困惑和问题。实行“学院党总支—教师党支部—专业党小组”的三级党建网格管理机制，由党总支全面统筹，教师党支部主动联系学生党支部，全面摸清学生思想动态，解决理想信念问题和学习生活困难。
实施“双引工程”，实现入党前引导与入党后引领相融合。一方面，强化理想信念引导。党支部通过集中授课、专题辅导、集体研讨、自主学习等形式，强化对入党申请人、入党积极分子的培养教育。启动实施大学生理论学习“个十百千”工程，打造“学理论厨房”模式，组建大学生理论学习微宣讲团队，做到“既让学生听，又让学生学，更让学生讲”。另一方面，强化典型示范引领。党员发展过程中引入“述职答辩”环节，开展现场答辩评价和师生满意度测评。开展“优秀共产党员”“共产党员标兵”“共产党员示范岗”“十佳党支部书记”等评选表彰活动，组织开展“榜样的力量”巡回报告会，以身边人和身边事打造“最美理工”校园文化，让每个学生党员真正成为迎风飘扬的旗帜。
多措并举全面加强民办高校党建工作
近年来，湖南软件职业学院坚持社会主义办学方向，坚持培养社会主义建设者和接班人的根本任务，坚持立德树人根本标准，推进党的建设和思想政治工作高质量全覆盖发展。
独立设置思想政治理论课教学部、党委组织部、宣传统战部、学生工作部、武装部和纪委监察室，选举产生结构功能完整的工会、共青团、学生会组织。理顺了党委职能部门的职责分工，配齐了政工干部队伍，开通了“政工系列职称评审”通道，增强了政工干部的归属感。成立“湖南软件职业学院新时代党建与思想政治教育研究会”，从党建工作专项经费中拿出3.5万元立项资助10个研究课题，培育出一批优秀政研成果。持续推进“共产党员示范岗”创先争优活动，对连续三年被授予“共产党员示范岗”的党员教职工晋升一级工资。
学校在完善法人治理结构过程中，将党组织建设纳入学校章程，明确了党委会、校务会、董事会的职责分工，构建了校党委同董事会、校务会“双向进入、交叉任职”的管理体制，确保了校党委在学校法人治理结构中的政治核心地位。
狠抓党支部“五化”建设，制定了《中共湖南软件职业学院委员会全面落实党支部“五化”建设工作，开展“一支部一特色 一总支一品牌”创建活动的实施方案》，逐条细化，建立了“对标争先”机制，形成了全校整体推进党支部“五化”建设的顶层设计方案。同时，坚持问题导向和目标导向，把工作重心下移到每个党支部，激励各党支部先行先试，给予分类指导。通过解剖麻雀、以点带面、打造品牌等措施，充分调动党员干部的积极性和创造性。
校党委坚持用社会主义核心价值观塑造校园文化。两年来，校党委充分利用党委会、总支(支部)书记例会、党课、团课、形势与政策教育课、专题报告会等，开展全校性大型主题宣讲活动15次，传达上级文件精神61次。在师生员工中持续推进爱党、爱祖国、爱社会、爱人民、爱学校、爱师长、爱同学、爱自己的“八爱”主题教育实践活动，使广大师生员工的“三观”和“三自”能力明显增强。校党委建成了学校有史以来最强阵容的思政课教师队伍，建立了党委书记联系思政课教学部制度和跟班听课制度。
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